集團召開2020年上半年工作總結講評會

2020-07-11 4481

  7月11日上午,岱銀集團2020年上半年工作總結講評會在天梭工業園食堂二樓會議室召開,對上半年的工作進行總結講評,對下半年的工作進行安排部署。集團全體中高層管理人員參加會議。

  集團總經理王運祥在會上代表經營管理層作總結報告,對集團上半年的主要經濟指標完成情況進行了通報,從組織架構調整、應對疫情沖擊、研發新產品、改造升級和強化部室職能等七個方面,對集團上半年的工作進行了總結;同時通報了各公司、事業部的指標完成情況,對各公司、事業部上半年的工作開展情況進行了講評,總結了成績,查找了不足。

  王運祥總經理還對集團下半年的工作進行了安排部署,指出面對全球疫情和經貿形勢的不確定性影響,要緊跟新形勢變化,進一步加大調整、應對和創新力度,努力開展好下半年的各項工作,爭取創造出良好的經營業績:一是抓好市場工作,保證充足的市場接單;二是抓好管理工作,降低成本提高效益;三是抓好科技創新,加強新產品研發;四是抓好項目建設,打造發展新亮點;五是抓好隊伍建設,弘揚優秀企業文化;六是抓好常態化疫情防控,嚴格落實防控措施。

  集團董事長趙煥臣在會上作了重要講話,對企業下半年面臨的市場形勢進行了深入分析,并緊緊圍繞如何開展好下半年的工作,向全體中高層管理人員提出了工作要求。

  (一)堅定信心,勇于戰勝困難挑戰。從集團上半年的生產經營情況來看,無論是市場接單,還是設備開臺,都遠遠好于行業平均水平,總體發展態勢穩中向好,在下半年工作中要更加充滿信心,更加振奮精神,鼓足干勁,攻堅克難,全力爭創優異的業績。

  (二)鼓勵創新,敢闖敢試敢為人先。要以創新的思維應對新形勢和新挑戰,進一步加強商業模式、業務模式、運營模式、管理模式的創新,搶抓因疫情帶來的市場重新調整、營銷方式轉變、信息技術發展等機遇,以新思維、新方法、新模式推進各項工作的開展。

  (三)深化改革,激發內部發展活力。改革是企業克服各種困難、增添發展活力的有效途徑,下半年要繼續加大改革力度,只要有利于優化管理,有利于釋放活力,有利于更好發展,就要大膽地去改,堅定地去改,改出新活力,改出新動力。

  (四)勇于擔當,履職盡責主動作為。敢于擔當是干部必須具備的基本素質,關鍵的時候最能考驗一名干部的擔當,每一名干部都要拿出擔當的勇氣、負責的態度,在哪個崗位上,就要把哪個崗位的工作干好,在挑戰面前敢作敢為、敢擔責任。

  (五)團結協作,形成整體發展合力。在工作中要從企業發展大局出發,自覺做到局部利益服從全局利益,反對本位主義,反對我行我素。要加強上下之間、部門之間的協作配合,相互信任不猜疑,相互謙讓不攀比,相互配合不推諉,形成發展合力。

  (六)以上率下,以身作則當好表率。干部帶頭,就是無聲的命令,就是生動的榜樣。每一名管理人員都要發揮好火車頭、領頭雁的作用,身體力行,率先垂范,一級帶著一級干,一級做給一級看,提倡親力親為的工作作風,現場了解問題、現場解決問題。

  集團副董事長李昌剛主持會議并做總結講話,要求與會人員嚴格按照集團的安排部署,規劃、安排、部署好本部門下半年的工作,帶領全體員工堅定信心,振奮精神,理清思路,強化措施,努力戰勝各種困難和挑戰,全面提升下半年的各項工作,為爭創優異業績、完成全年目標任務而努力奮斗!

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